تست نئو(NEO) پرسشنامه ۵ عاملی شخصیت چیست؟

تست نئو(NEO) پرسشنامه ۵ عاملی شخصیت چیست؟

تست نئو (NEO)  چیست و چه کاربردی دارد؟ یکی از اصلی ترین تست های روان شناسی تست نئو می باشد که برای بررسی وجوه شخصیت فرد مورد استفاده قرار می گیرد و روانشناسان از این طریق شخصیت فرد را مورد بررسی قرار می دهند.

تست نئو به درمانگر کمک می کند تا اختلالات روانی فرد را به درستی تشخیص دهد و ذهنیت او را در مورد درمان جو تکمیل نماید، در صورتی که می خواهید در مورد این آزمون اطلاعاتی را کسب کنید و یا قصد استفاده از این آزمون را دارید می توانید از مطالب این مقاله استفاده کنید و هم چنین برای انجام این تست از مشاور متخصص کمک بگیرید هم چنین از مشاور و روانشناس بخواهید تا به تعریف ابعاد شخصیت بپردازد و تا با نوع شخصیت خودتان بیشتر آشنا شوید.

تاریخچه تست نئو (NEO)

تست نئو را به عنوان مدل پنج عاملی می شناسند که توسط نظریه پردازانی به نام های مک گری و کاستا ساخته شده است، ۵ عاملی که در تست نئو به عنوان ۵ عاملی شخصیت مطرح می شود بر اساس پژوهش و تحقیق از طریق روش تحلیل عاملی به دست آمده است، اولین نسخه این تست در سال ۱۹۷۸ منتشر شده است و بعد از آن سه بار به طور مجدد مورد بازنگری قرار گرفته است.

در حال حاضر دو نسخه از این آزمون وجود دارد که به عنوان نسخه فرم بلند و نسخه فرم کوتاه نام گذاری شده است، در نسخه بلند تست نئو ۲۴۰ سوال وجود دارد که در هر کدام از این ۵ عامل ۶ صفت خاص را مورد بررسی قرار می دهد اما در نسخه کوتاه  ۶۰ سوال وجود دارد که فقط به بررسی ۵ عامل اصلی می پردازد.

تست نئو (NEO) چه چیزهایی را بررسی می کند؟

مگ گری و کاستا در مدل ۵ عاملی خود توانسته اند از بین هزار شخصیتی که در انسان وجود دارد ۵ عامل بزرگ را شناسایی می کنند که این نظریه را به عنوان Big five می شناسند این ۵ عامل بزرگ که در این تست مورد بررسی قرار می گیرد عبارت اند از روان رنجور خویی، برون گرایی، گشودگی نسبت به تجربه، توافق پذیری و وظیفه شناسی.

  1. روان رنجور خویی (N)

عامل روان رنجور خویی نشان دهنده میزان آمادگی فرد می باشد که در برای تجربه هیجانات منفی و ابتلا به اختلالات روانی مانند افسردگی و اضطراب مورد بررسی قرار می گیرد، در نسخه بلند این آزمون عامل روان رنجور خویی ۶ صفت مربوط به آن را می سنجد که این صفات شامل عصبانیت، اضطراب، عدم خویشتن داری، حساس بودن به خود و آسیب پذیری بالا در شرایط دشوار می باشد.

برخی از متخصصین از سوالاتی که مرتبط با روان رنجوری می باشد برای تشخیص اختلالات اضطرابی و افسردگی مورد استفاده قرار می گیرد به همین دلیل تست شخصیت نئو را با نام تست افسردگی نئو می شناسند، البته از این تست نباید به تنهایی برای تشخیص اختلال مورد استفاده قرار گیرد و تفسیر این تست نیازمند حضور یک روانشناس بالینی می باشد.

  1. برون گرایی(E)

آن چه در تست نئو (NEO)  به عنوان برونگرایی سنجیده می شود با تصورات عامه متفاوت می باشد در این تست ۶ صفت در ارتباط با برون گرایی مورد بررسی قرار می گیرد که شامل موارد زیر می باشد.

  • میزان قاطعیت
  • میزان فعال بودن
  • هیجان طلبی
  • شادی
  • علاقه مندی به مردم
  • پرحرفی
  1. گشودگی نسبت به تجربیات جدید (O)

در این عامل میزان انعطاف پذیری ذهن فرد نسبت به تجربیات تازه نشان داده می شود فردی که   این صفت را داشته باشد در واقع از تجربه های جدیدی که در زندگی او به وجود می آید لذت می برد و کسانی که نمره پایینی در این صفت دارند محافظه کاری بیشتری دارند و کم تر از تجربه موارد جدید لذت می برند.

شش صفتی که مربوط به این عامل می شوند عبارت اند از :

  • خیال پردازی
  • علاقه مندی به هنر
  • قابلیت بالا برای تجربه هیجانات
  • انجام فعالیت های غیر روتین
  • علاقه مندی به ارزش های آزادی خواهانه
  1. تست نئو (NEO)، موافق بودن (A)

میزان موفقیت پذیری نشان دهنده این می باشد که فرد تا چه حد می تواند با دیگران سازگار باشد و با آن ها کنار بیاید، شش صفتی که مربوط به این عامل می شوند عبارت اند از:

  • اعتماد به دیگران
  • تعهد و مسئولیت پذیری
  • نوع دوستی
  • سهل گیری
  • فروتنی
  • انعطاف پذیری
  1. وظیفه شناسی (C)

افرادی که در مورد این صفت بالا هستند افرادی هستند که وظیفه شان را به درستی انجام می دهند و از قدرت برنامه ریزی بالاتری برخوردار می باشند این صفت شامل شش ویژگی زیر می شود:

  • شایستگی
  • نظم
  • قانون مندی
  • پشتکار
  • انضباط شخصی
  • مشورت

نسخه کوتاه تست نئو (NEO)

در ادامه این مقاله فرم کوتاهی از این آزمون شخصیتی در اختیار شما قرار داده شده است برای انجام آن ها تنها لازم است یکی از عبارت های زیر را با دقت بخوانید و از میان گزینه ها، گزینه ای که بهتر شما را توصیف می کند انتخاب نمایید در جلوی هر گزینه امتیاز مربوط به آن ثبت شده است در نتیجه باید امتیاز های خود را در مورد هر سوال ثبت نمایید البته باید به این نکته توجه داشته باشید که امتیاز گزینه ها در برخی عبارت ها متفاوت می باشد.

  1. من آدم نگرانی هستم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من دوست دارم همیشه آدم های زیادی دور و برم باشند.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من دوست ندارم وقتم را با خیالبافی هدر بدهم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من سعی می کنم با دیگران خوش رفتار و مودب باشم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من وسایل خود را مرتب و پاکیزه نگه می دارم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من اغلب خودم را کمتر از دیگران حس می کنم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من لبخند زدن به دیگران و بیرون رفتن با آن ها را کار آسانی می دانم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من وقتی روش درست انجام یک کار را پیدا کنم به همان می چسبم و ادامه می دهم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من اغلب با اعضای خانواده بگو مگو دارم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

تست نئو (NEO)

  1. من به خوبی می توانم طوری برنامه ریزی کنم که کارهایم به موقع انجام شوند.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. وقتی زیر بار یک استرس بزرگ هستم بعضی مواقع احساس می کنم دارم از هم می پاشم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من خودم را لزوما آدم امیدواری نمی دانم

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. نگاه کردن به نظم حاکم بر طبیعت و زیبایی هنرها برای من بسیار جالب است.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. بعضی از مردم من را آدم خودخواهی می دانند

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من در کارهایم خیلی با برنامه نیستم

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من به ندرت احساس تنهایی و دل افسردگی می کنم

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من واقعا از صحبت کردن با دیگران لذت می برم

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من معتقدم که اگر به دانشجویان اجازه بدهند که به سخنرانی های بحث برانگیز و متناقض گوش دهند، آن ها سردرگم و گمراه می شوند.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من بیشتر ترجیح می دهم که با دیگران همکاری کنم تا با آن ها رقابت کنم

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

تست نئو (NEO)

  1. من سعی می کنم وظایفی که بر عهده ام هست را با وجدان انجام دهم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. حس می کنم اغلب اوقات دچار تنش و وحشت زدگی هستم

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من ترجیح می دهم در جایی باشم که فعالیت وجود داشته باشم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  • خواندن یک شعر تاثیر ناچیزی بر من دارد یا این که اصلا تاثیری ندارد.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. معمولا در مورد مقاصد دیگران بدگمان و عیبجو هستم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من دارای اهداف مشخصی هستم و برای این اهداف برنامه دارم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من بعضی وقت ها کاملا احساس بی ارزشی می کنم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من معمولا ترجیح می دهم کارها را به تنهایی انجام دهم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  • من معمولا غذاهای جدید و ناآشنا را امتحان می کنم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من عقیده دارم که اکثر مردم اگر به آن ها اجازه داده شود، می خواهند از آدم امتیاز به دست آورند.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

تست نئو (NEO)

  1. من قبل از شروع هر کاری وقت زیادی را تلف می کنم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من به ندرت خودم را ترسو یا مضطرب می دانم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  • من اغلب احساس می کنم که پر از نیرو و انرژی هستم

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من به ندرت متوجه می شوم که احساساتم در محیط های مختلف فرق می کند.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. بیشتر مردمانی را که می شناسم مرا دوست دارند.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من برای دستیابی به اهدافم سخت تلاش می کنم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  • اغلب از نحوه برخورد دیگران با خودم عصبانی می شوم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من آدم بشاش و دارای روحیه بالایی هستم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من معتقدم که برای اخذ تصمیم درباره موضوعات اخلاقی باید به مقامات دینی خودمان اقتدا کنیم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  • بعضی از افراد فکر می کنند من آدم سرد و حسابگری هستم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

تست نئو (NEO)

  1. وقتی به انجام کاری را متعهد می شوم مردم می توانند همیشه مطمئن باشند که کار را پیگیری می کنم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. اغلب وقتی کارها طبق نقشه پیش نمی رود یا اشتباه از آب در می آید احساس دلسردی می کنم و می خواهم آن را نیمه تمام رها کنم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من آدم خوش بینی نیستم

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. گاهی وقتی که شعری می خوانم یا به یک اثر هنری نگاه می کنم یک حالت یاس یا موجی از برافروختگی را در خود تجربه می کنم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  • من در رفتار و نظر خود آدم سخت و بی انعطافی هستم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  • گاهی آن قدری که خودم می خواهم، قابل اعتماد نیستم

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من به ندرت افسرده یا غمگین می شوم

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. همه زندگی و کارهای من با سرعت طی می شوند.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من علاقه ای به تامل و تفکر در مورد ماهیت جهان یا وضعیت انسان ندارم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. اغلب سعی می کنم با فکر و با ملاحظه باشم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

تست نئو (NEO)

  1. من آدم سازنده و مولدی هستم که همیشه کارها را به ثمر می رساند.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من اغلب احساس درماندگی می کنم و میل دارم شخص دیگری مسائلم را حل کند.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من شخص بسیار فعالی هستم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. من خیلی کنجکاوم

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  • من اگر اشخاصی را دوست نداشته باشم از آن ها پنهان نمی کنم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  • به نظر نمی رسد هرگز بتوانم کارهای خود را نظم و ترتیب بدهم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. بعضی وقت ها من طوری احساس خجالت می کنم که دلم می خواهد خودم را از دیگران پنهان کنم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  • من ترجیح می دهم راه خودم را بروم تا این که رهبر دیگران باشم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من اغلب از بازی کردن با نظریه ها و افکار انتزاعی لذت می برم.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

  1. اگر نیاز باشدمن حاضرم از افراد دیگر برای رسیدن به مقاصد خودم استفاده کنم.

کاملا موافقم (۱)     موافقم(۲)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۴)     کاملا مخالفم(۵)

  1. من سعی می کنم کارهایم را در حد عالی باشد.

کاملا موافقم (۵)     موافقم(۴)     نظری ندارم(۳)     مخالفم(۲)     کاملا مخالفم(۱)

تفسیر تست نئو (NEO)

در ادامه نحوه تفسیر نمرات مربوط به هر کدام از ۵ عامل تست نئو را به طور جداگانه ارائه کرده ایم.

  1. روان رنجور خویی (N)

در پرسشنامه بالا نمره روان رنجوری از جمع سوالات ۱ – ۶ – ۱۱ – ۱۶ – ۲۱ – ۲۶ – ۳۱ – ۳۶ – ۴۱ – ۴۶ – ۵۱ – ۵۶ به دست می آید. بر اساس این پاسخ ها نمره شما در یکی از ۳ دامنه قرار خواهد گرفت.

نمره ۱۲ الی ۲۴: در این بازه نمره نشان دهنده این است که شما از ثبات هیجانی بالایی برخوردار می باشید، هم چنین مشکلات هیجانی مانند افسردگی و اضطراب در شما وجود ندارد.

نمره ۲۵ تا ۴۸: این بازه نشان دهنده این است که شما از نظر پایداری هیجانی وضعیت متوسطی دارید و در گاهی اوقات ممکن است هیجانات ناخوشایند وضعیت ناپایداری را برای شما به وجود آورد اما این شرایط در اغلب موارد گذرا خواهند بود.

نمره ۴۹ الی ۶۰: نمرات این بازه بیان گر این می باشد که به احتمال زیاد با هیجانات ناخوشایندی مانند غم، اضطراب و خشم دست و پنجه نرم می کنید این وضعیت نشان دهنده این است که شما از اختلالات مانند افسردگی رنج می برید، برای تشخیص درست این موضوع بهتر است از روانشناس کمک بگیرید تا در صورت وجود مشکل اقدامات لازم برای درمان را انجام دهد.

  1. تست نئو (NEO)، برون گرایی (E)

نمره در پرسشنامه بالا میزان برونگرایی از جمع سوالات ۲ – ۷- ۱۲- ۲۷ – ۳۲ – ۳۷ -۴۲ – ۴۷ – ۵۲ – ۵۷ به دست می آید بر این اساس نمرات شما در یکی از ۳ دامنه زیر قرار خواهد گرفت.

۱۲ الی ۲۴: نمره این بازه نشان دهنده درون گرا بودن شما می باشد و این که از تنهایی بیشتر لذت می برید و از مکان های شلوغ و بودن با دیگران فاصله می گیرید و ترجیح می دهید تنها باشید.

نمره ۲۵ الی ۴۸: نمرات این بازه نشان دهنده این است که شما از نظر درون گرایی و برون گرایی در حالت متعادلی هستید در بعضی از موارد شما تنهایی را ترجیح می دهید و در بعضی شرایط دوست دارید وقتتان را با دیگران بگذارید.

نمره ۴۹ الی ۶۰: این حالت نشان دهنده این است که شما شخص برون گرایی هستید و راحت تر هیجانات خودتان را با دیگران در میان می گذارید و شما دوست دارید در محیط های شلوغی باشید و بودن در جمع را به تنهایی ترجیح می دهید.

  1. گشودگی نسبت به تجربیات جدید (O)

در پرسشنامه بالا میزان انعطاف پذیری و گشودگی نسبت به تجربیات تازه از جمع سوالاتی ۳ – ۸- ۱۳ – ۱۸ – ۲۳- ۲۸ – ۳۳ – ۳۸ – ۴۳ – ۴۸ – ۵۳ – ۵۸ به دست می آید ، بر اساس این نمرات شما در یکی از ۳ دامنه زیر قرار می گیرید.

نمره ۱۲ الی ۲۴: نمراتی که در این بازه قرار می گیرند نشان دهنده است که به احتمال زیاد شما فرد محافظه کاری هستید و از همین رو ریسک پذیری آن چنانی نخواهید داشت و از تجربیات جدید زیاد استقبال نمی کنید و اهل ریسک نمی باشید.

نمره ۲۵ الی ۴۸: نمراتی که در بازه  هستند نشان می دهند که شما آدم محافظه کاری نیستید و علاقه بسیار زیادی به موضوعات جدید و جذاب ندارید در واقع می توانید میزان علاقه و جذب شما به سمت تجربیات جدید در حالت متعادلی قرار دارد.

نمره ۴۹ الی ۶۰: شما معمولا از هر چیز تازه ای استقبال می کنید و به دنبال کشف موضوعات جدید هستید و به همین دلیل به موضوعاتی مانند هنر علاقه بیشتری دارند.

  1. موافق بودن (A)

در پرسشنامه بالا میزان توافق پذیری از جمع نمرات سوالات ۴ – ۹- ۱۴ – ۱۹ – ۲۴ – ۲۹ – ۳۴ – ۳۹ – ۴۴ – ۴۹ – ۵۴ – ۵۹  به دست می آید بر این اساس نمرات شما در یکی از ۳ دامنه زیر قرار خواهد گرفت.

نمره ۱۲ الی ۲۴: نمراتی که در این بازه قرار دارد نشان دهنده این است که شما سازگاری کمتری با اطرافیان دارید این مسئله می تواند باعث به وجود آمدن تعارضات بیشتری در روابط بین فردی می شود.

نمره ۲۵ الی۴۸: نمراتی که در این بازه قرار دارد نشان دهنده این است که شما با نظر دیگران مخالف نمی باشید اما توافق چندانی هم با آن ها ندارید، در واقع حد متوسطی از توافق پذیری در شما دیده می شود.

نمره ۴۹ الی۶۰: به بودن با دیگران اهمیت می دهید و سعی می کنید تا نظر دیگران را به خودتان جلب نمایید شما به خوبی می توانید با دیگران سازگار باشید و با آن ها ارتباط برقرار کنید در این حالت توافق پذیری بالایی خواهید داشت.

  1. وظیفه شناسی (c)

در تست بالا میزان وظیفه شنایی از جمع نمرات سوال های ۵ – ۱۰ – ۱۵ – ۲۰ – ۲۵ – ۳۰ – ۳۵- ۴۰ – ۴۵ – ۵۰ – ۵۵ – ۶۰ به دست می آید، بر این اساس نمرات شما در یکی از ۳ دامنه زیر قرار می گیرد.

نمرات ۱۲ الی ۲۴: نمرات در این بازه نشان می دهد که شما با رعایت نظم و قانون مشکل دارید و این مشکل عملکرد شغلی و اجتماعی شما را تحت تاثیر قرار می دهد و برای شما مشکلاتی را به وجود خواهد آورد و دردسر ساز خواهد بود.

نمرات ۲۵ الی ۴۸: نمرات در این بازه نشان می دهد شما فردی بی مسئولیت یا قانون گریز نمی باشید ولی تا حدودی با قانون و مسائل مربوط به آن مشکل دارید و به همین دلیل گاهی اوقات احساس می کنید که نمی توانید به خوبی برای خودتان برنامه ریزی کنید و از قوانین موجود پیروی نمایید.

نمره ۴۹ الی۶۰: نمراتی که در این بازه قرار دارد نشان می دهد که شما فردی مسئولیت پذیر، قانون مدار و منظمی می باشید، هم چنین توانایی شما برای برنامه ریزی بسیار زیاد است و در این خصوص اطلاعات کاملی دارید.

سخن آخر

باید به این نکته توجه داشته باشید که تفسیر تست های روانشناسی باید توسط متخصص و روانشناس صورت گیرد و نباید به تفسیر آنلاین آن اکتفا کنید، تفسیر تست نئو بسیار مهم می باشد و روانشناس در تفسیر آن عوامل مختلفی مانند فردی و محیطی را در نظر می گیرد و می تواند نتیجه تست را برای افراد با نمرات مشابه متفاوت کند و افراد با نمرات مشابه تفسیرهای متفاوتی داشته باشند.

بر اساس مطالبی که گفته شد این آزمون یک نوع آزمون تشخیصی نمی باشد و اطلاعاتی در مورد صفات شخصیتی در آن بیان می شود برای این که اختلالات روانی به درستی تشخیص داده شود باید مصاحبه تشخیصی توسط روانشناس صورت گیرد و انجام تست های تشخیصی اختصاصی برای هر اختلال امری ضروری می باشد.

منبع : تست نئو(NEO) پرسشنامه ۵ عاملی شخصیت چیست؟

آزمون های فرافکن ، همه چیز درباره آزمون رورشاخ و اندریافت موضوع

آزمون های فرافکن ، همه چیز درباره آزمون رورشاخ و اندریافت موضوع

آزمون فرافکن نوعی آزمون شخصیت غیر عینی می باشد که در آن افراد ویژگی های شخصیتی خود را با فرایند های ذهنی شان و آن چه در سر دارند فاش می کنند، یکی از ویژگی های این آزمون ها این است که در مقایسه با آزمون های گزینه های مرسوم، برای پاسخ دادن به سوالات از آزادی بیشتری برخوردار هستند در واقع نوعی سنجش غیر مستقیم برای شخصیت می باشد.

با توجه به ویژگی های این آزمون آن چه افراد در ناهشیارشان هستند ابراز می کنند و زمانی که قصد آزمایش غیر مستقیم این امیال را دارید از انواع آزمون های فرافکن استفاده می کنیم و باید این نکته را در نظر بگیرید که آزمون های شخصیتی را باید حتما تحت نظر متخصص مورد نظر انجام دهید.

انواع آزمون های فرافکن

آزمون های فرافکن دو نوع می باشند که عبارت اند از آزمون های” اندریافت یا تی ای تی” و” رور شاخ “که عموما این آزمون ها برای سنجش شخصیت افراد مورد استفاده قرار می گیرند.

  1. آزمون اندریافت موضوع یا TAT

آزمون اندریافت موضوع توسط مورگان و موری در دانشگاه هاروارد ساخته شده است که در فعالیت های کلینیکی زیادی مورد استفاده قرار گرفته است این آزمون بهتر از آزمون های دیگر مکانیسم فرافکنی را وارد عمل کرده و به طور صحیح و  خوب تمایلات جسمی و روانی آزمودنی را مورد انعکاس قرار می دهد.

آزمون اندریافت موضوع از ۳۱ کارت تشکیل شده است که ۳۰ کارت آن دارای تصاویر مختلفی می باشد و یکی از این کارت ها سفید است. از بین ۳۰ کارت، ۱۰ کارت مخصوص زنان، ۱۰ کارت مخصوص مردها و ۱۰ کارت دیگر مشترک می باشد و بر روی پشت هر کارت شماره و حرفی نوشته شده است که شماره، نشانه سن آزمودنی و حرف نوشته شده توضیحی برای شکل آن می باشد، یکی از آزمون های اندریافت موضوع که برای کودکان ابداع شده است آزمون CAT می باشد.

آزمون CAT

آزمون های فرافکن دیگری هم ابداع شده است که در آن ها از آزمودنی ها و یا افراد مورد آزمایش خواسته شده  است تا تصویر آدم ها، خانه ها، درختان و یا امثال آن را مورد ترسیم قرار دهند مانند آزمون فرافکن CAT که یک نوع آزمون فرافکن برای کودکان می باشد.

در آزمون CAT شامل کارت هایی می باشد که در آن تصاویر حیوانات در موقعیت های دو پهلو نشان داده شده است که صحنه های مربوط به روابط والد – کودک، مراقبت و بقیه انواع رابطه ها نشان می دهند.

در این آزمون از کودک می خواهند که بیان کند که چه اتفاقی افتاده است و در مورد این تصاویر داستانی را بسازد، به این دلیل از تصاویر حیوانات استفاده می کنند چون کودکان با تصاویر حیوانات آسان تر از تصاویر انسان ها رابطه برقرار می کنند و آن ها را بیشتر دوست داند و گرایش بیشتری برای جواب دادن به این تصاویر دارند.

دسته دیگری از آزمون ها هستند که در آن جملاتی داده می شود و فرد بای آن ها را تکمیل کند جملاتی مانند “اکثر اوقات آرزو می کنم …” یا”زمانی احساس نا امیدی دارم که…”.

۲٫آزمون رور شاخ

آزمون رور شاخ یکی از آزمون های فرافکن می باشد که توسط هرمن رور شاخ ابداع شده است این آزمون از ۱۰ تا کارت تشکیل شده است که روی هر کدام از این کارت ها یک” لکه جوهر” قرار دارد که بعضی از آن ها رنگی، بعضی سیاه، خاکستری و سفید هستند، این لکه ها جوهر توسط رور شاخ به این دلیل است که این لکه ها چیز خاصی را نشان نمی دهند و افراد تلاش می کنند و مجبور می شوند در آن ها شکلی را “ببینند” و این” دیدن “به خاطر افکار و تمایلات آن ها می باشد و در واقع باعث می شود به طور ناخودآگاه فرافکنی کنند.

اهداف آزمون رور شاخ

آزمون رور شاخ از دو هدف اصلی تشکیل شده است.

  1. سازماندهی شناختی یعنی تجارب شخصی فرد را چطور سازمان دهند.
  2. تصویر سازی ذهنی از موضوع یعنی پیدا کردن این تجارب ادراک شده توسط آزمایشگر

مشکلات آزمون های فرافکن

در مورد آزمون های رورشاخ و اندریافت موضوع، تحقیقات بسیاری انجام شده است که بر اساس نتایج به دست آمده این آزمون ها همیشه رضایت بخش نبوده اند و پایانی این آزمون ها به صورت کلی کم بوده است و تفسیر خواب های این آزمون تا حد زیادی به قضاوت متخصص بالینی بستگی دارد و احتمال دارد دو آزمایشگر ارزیابی متفاوتی از نحوه جواب یک آزمودنی مشخص داشته باشند و در این خصوص فعالیت های گسترده ای برای بهبود نحوه انجام آزمون رورشاخ انجام شده است.

آزمون اندریافت موضوع یا تی ای تی، نسبت به رورشاخ اوضاع بهتری دارد، در صورتی که نظام نمره گذاری مشخصی برای پاسخ دادن به سوالات وجود داشته باشد ( مشثلا سنجش انگیزه های پیشرفت و یا مضامین پرخاشگری) در این هنگام پایانی آزمون در حد قابل قبول و رضایت بخشی خواهد بود.

طرفداران آزمون های تی ای تی و رورشاخ، تاکید می کنند که صرفا بر اساس پاسخ های آزمودنی به سوالات، نباید انتظارات پیش بینی دقیق  و درستی داشته باشیم، داستان های تعریف شده و پاسخ به لکه های مرکب فقط در صورتی معنا دارد که همواره با مواردی مانند تاریخچه خانوادگی، مشاهده رفتارهای فرد و نتیجه آزمون های دیگر به عنوان تکمیل کننده اطلاعات مورد استفاده آزمایشگر قرار می گیرند.

موارد استفاده از آزمون های فرافکن

متخصصانی که در این زمینه حرفه ای هستند از نتایج آزمون های رور شاخ و تی ای تی برای تفسیر مقدماتی شخصیت فرد استفاده می کنند و در پایان با توجه به اطلاعات شخصی آزمودنی، نتیجه آزمون را مورد قبول یا رد قرار می دهند.

این آزمون ها از این نظر قابل قبول هستند که می توانند سرنخ هایی از تعارض ها، افکار و امیال افراد را به آزمایشگر بدهند تا با مورد توجه دادن آن ویژگی ها به نتایج بهتر و دقیق تری در مورد شخصیت فرد دست پیدا کنند.

باید توجه داشته باشید که این آزمون ها جنبه سرگرمی ندارند و تنها در موارد درمانی مورد استفاده قرار می گیرند و باید دقت کنید که تفاسیر این آزمون ها باید توسط متخصصان بالینی و یا تحت نظر آن ها انجام شود.

مرکز مشاوره روانشناسی ستاره ایرانیان

مرکز مشاوره ستاره ایرانیان در زمینه های مختلف روانشناسی اعم از خانواده، ازدواج، اعتیاد، جنسی، کودک، مشاوره، شغلی، تحصیلی و غیره خدمات جامع روانشناسی را انجام می دهد.

همچنین مشاوران به صورت تلفنی، اینترنتی به مراجعان امکان می دهد تا از خدمات بهره مند شوند و در کمترین زمان از بروز ترین متخصصین استفاده کنند.

منبع : آزمون های فرافکن ، همه چیز درباره آزمون رورشاخ و اندریافت موضوع

تست استرس، استرس خود را ارزیابی و درمان کنید.

تست استرس، استرس خود را ارزیابی و درمان کنید.

تست استرس پاسخی فیزیولوژیکی به احساس تهدید بیرونی یا درونی و تنش است.

در واقع زمانی که احساس می کنیم کنترل و تغییر محیط از دست مان خارج شده دچار فشار روحی و استرس می شویم.

همه ما در مقاطع مختلفی از زندگی دچار استرس شده ایم، اما برخورد و واکنشی که در این موقعیت های پرتنش از خود نشان داده ایم، متفاوت بوده

استرس در صورت شدید و مزمن بودن می تواند باعث آسیب پذیری فیزیکی و روانی ما شود؛ بنابراین در شرایط کنونی آن چه که اهمیت اساسی دارد مهارت مدیریت بر استرس است.

اگرچه کسب مهارت درست در مقابل استرس معمولا در اکثر افراد به صورت تجربه شخصی و غیر مستقیم صورت می گیرد و جامعه و والدین از آموزش این مهارت ها غافل اند…

راه کارهایی که افراد در مقابل استرس به کار می گیرند می تواند شامل اجتناب یا فرار، تحمل شرایط، حل مسئله و مقابله و مواجهه باشد.

یادگیری جانشینی یا غیر مستقیم یعنی مشاهده و یادگیری واکنش افراد نزدیک، خانواده یا رسانه ها در برابر استرس، می تواند در پاسخ ما به این موقعیت ها نیز تاثیرگذار باشد.

بنابراین خانواده هایی که با منطق و چاره اندیشی در شرایط استرس زا واکنش نشان می دهند به احتمال بالاتری، فرزندان شان نیز از این راهبرد های مقابله ای استفاده می کنند.

رفتارهای عادتی مانند سیگار کشیدن، پرخوری، مصرف مشروبات الکلی، مواد مخدر و قرص های آرام بخش، از جمله روش های ناسازگار در مقابل استرس است که پیامد های زیادی نیز دارد.

تست استرس

تست خودشناسی استرس، ( آیا می توانید استرس خود را مهار کنید؟ )

این تست کوتاه به شما کمک می کند تا ببینید که در شرایط استرس زا چه عکس العملی را از خود نشان می دهید؛

آیا زیر فشار های وارده به هم می ریزید و تسلیم آن می شوید یا این که با صبر و اعتماد به نفس در برابر مشکلات تان می ایستید.

*تصور کنید که کارفرمای تان شما را برای برخی توضیحات به دفترش احضار کند و بعد با لحن تندی با شما برخورد نماید. در این حالت شما:

5_ دوباره مشغول کار خود می شوید و سعی می کنید آن را فراموش کنید.

7_با یکی از دوستان تان موضوع را در میان می گذارید و سعی می کنید راه حلی برای این مشکل بیابید.

2_شکست و ناکامی خود را برای همه همکاران بازگو می کنید و همه را مطلع می سازید.

*یک هفته ای از کار جدید شما می گذرد ولی هنوز با کسی دوست نشده اید، در این صورت شما:

5_به دنبال کار دیگری خواهید گشت.

2_ از آن جایی که تحمل ماندن در اداره را ندارید، دیر سر کار حاضر می شوید و زود هم کارتان را تعطیل می کنید.

7_ سعی می کنید بفهمید که آیا مشکلی در نحوه کار و برخوردتان با دیگران دارید یا خیر.

*بعد از صرف ساعت ها وقت بر روی یک پروژه، کامپیوتر شما دچار مشکل می شود و تمام اطلاعات تان از بین می رود، در این حالت شما:

7_ با حالتی غمگین به دنبال راهی برای دوباره جمع کردن اطلاعات می گردید.

2_ به این فکر می کنید که صفحه مانیتور را داغان کنید.

5_ با عصبانیت از محل کارتان خارج می شوید و به اولین رستوران یا کافی شاپ سر راه تان می روید.

*نزدیک به یک هفته برای پروژه جدید مشغول به کار هستید، تنها چند ساعت به پایان مهلت تحویل پروژه تان باقی مانده، شدیدا احساس خستگی می کنید اما مواردی هستند که باقی مانده و باید کامل کنید، در این زمان شما:

5_ به خودتان می گویید ( بهترین کاری که باید انجام دهم این است که قدری استراحت کنم ).

2_ می خواهید که کارتان را تمام کنید ولی به قدری هیجان زده و عصبی هستید که نمی توانید تمرکز کنید.

7_ تصمیم می گیرید که کارتان را تمام کنید، چرا که تا  این جا را آمده اید و نباید جا بزنید.

*به تازگی کارتان را از دست داده اید. در این صورت شما:

5_ تصمیم می گیرید که چند روزی به تعطیلات بروید و بعد از آن به فکر کار جدیدی باشید.

2_ نمی توانید بخوابید، چرا که از این بی کاری به شدت پریشان و نگران هستید.

7_ به دنبال آگاهی مشاغل مورد نیاز خواهید گشت و با شماره های موجود تماس می گیرید.

*در روابط خود با دوستان یا همسرتان دچار مشکلاتی شده اید، در این حالت شما:

7_ تصمیم می گیرید تا با دوست یا همسر خود گفت و گو کنید و بفهمید که مشکل از کجاست.

5_ ارتباط تان را با او قطع می کنید.

2_ نگران این هستید که شاید دوست یا همسرتان شما را فریب می دهد.

* روابط شما با دوست تان به هم خورده است. در این زمان شما:

5_ سعی می کنید تا با فرد دیگری ارتباط برقرار کنید.

7_ می کوشید تا دریابید که کجا اشتباه کرده اید، چرا که این کار به شما کمک خواهد کرد تا در روابط بعدی خود دقت کنید.

2_ خود را به بی خیالی می زنید و تقصیر را متوجه طرف مقابل تان می دانید.

*در بزرگ راه هنگام شب رانندگی می کنید، ناگهان اتوموبیل تان دچار مشکل شده و شما در آن تاریکی تنها می مانید، در این زمان شما:

7_ سعی می کنید تا از ماشین های دیگر کمک بگیرید.

5_ ماشین را می گذارید و برای گرفتن کمک پیاده به نزدیک ترین محل می روید.

2_ وحشت زده می شوید چرا که می ترسید در آن تاریکی به شما حمله کنند یا به دنبال سرقت اتوموبیل تان باشند.

*در حال رانندگی هستید ناگهان ماشین پشت سرتان شروع به بوق زدن می کند تا از شما سبقت بگیرد، در این حالت شما:

5_ به او راه نمی دهید چرا که هنوز فاصله زیادی با شما دارد.

7_ می گذارید از شما سبقت بگیرد.

2_ اجازه می دهید رد شود ولی به او ناسزا می گویید.

*پلیس شما را بخاطر تخلف از راهنمایی و رانندگی متوقف می کند، اما شما مطمئن هستید که هیچ خلافی نکرده اید. در این صورت شما:

7_سعی می کنید در کمال آرامش او را متقاعد کنید، اما کم کم کوتاه می آیید و جریمه را می پذیرید.

5_ می داند که بحث کردن با او هیچ نتیجه ای ندارد و به سرعت جریمه را می پذیرید.

2_ به خاطر  اشتباهی که کرده است با او جر و بحث می کنید و جریمه را قبول نمی کنید.

امتیارات و نحوه نمره گذاری  تست استرس

امتیازاتی را که کنار گزینه های انتخابی تان است را با هم جمع کنید تا امتیاز کل به دست آید.

امتیاز بالای 65: به نظر می رسد که شما به خوبی می دانید که استرس اجتناب ناپذیر است

 و در هر زمانی که شرایط استرس زا و حادی برای تان پیش آید اگر آن را فرصتی برای خود فرض نکنید، مطمئنا آن را میدان مبارزه ای خواهید دانست که باید با آن رو به رو شوید.

به همین شیوه خود ادامه دهید، حتما موفق خواهید شد.

امتیاز بین 30 تا 65: در مواجهه با استرس درونی خود، عکس العمل بدی ندارید ولی شاید لازم باشد تا روش های موثر تری را برای مقابله کردن با آن اتخاذ کنید.

همچنین باید بیاموزید که چگونه بر استرس غلبه کنید، در غیر این صورت این شرایط برای سلامتی شما خطرآفرین خواهد بود.

پس بهتر است از همین حالا شروع کنید و استرس را در خود مهار سازید. باری موفقیت بیشتر در این زمینه می توانیداز یک متخصص روانشناس نیز کمک بگیرید.

منابع: تست های روان شناسی و خود شناسی، امیر ملک محمودی، نشر شهاب الدین: 1386

تست تعارضات زناشویی

پاسخگوی عزیزتست تعارضات زناشویی ، این پرسشنامه یک آزمون با پاسخ های درست و غلط نیست . لطفا هر یک از جملات زیر را با …

تست سنجش اعتیاد به کار

فیلم و فایل صوتی آموزشی روانشناسی رایگان و مشاوره

برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید.
 

تست سنجش اعتیاد به کار:برای کسانی که به کار خود معتاد هستند.

کار تنها راه زندگی کردن است.

شهار معتادان به کار این است .

بهتر است که انسان در کار از پا در بیاید،اما زنگ نزند .

و از بین نرود معتادان به کار با اخرین قطار به خانه خود می روند.

خیلی کم به مرخصی می روند.تست سنجش اعتیاد به کار

و معمولا به بالاترین مقام شرکت خود می رسید.

تست سنجش اعتیاد به کار

  • دکتر مریلین مک لوویتز،نویسنده کتاب معتادان به کار تخمین می زند.
  • که حدود 5 درصد امریکاییان معتاد به کار هستند .
  • و در سطح های مختلف کاری می توان انها را پیدا کرد:
  • قصاب،کشاورز،کدبانو،و مقامات بلند پایه شرکت ها.
  • انان بدون توجه به شغلی که دارند دارای ویژگی های مشترکی هستند.

آزمون اعتیاد به کار

اگرتا به حال به فکرتان رسیده باشد که بیشتر از اندازه کار می کنید ممکن است یک معتاد به کارباشید.

امتیاز خود در پرسشنامه زیر را با موضوع (ایا روزهای تعطیل به شما سخت می گذرد)مقایسه کنید.

مقالات سایت توسط تیم تخصصی مشاوران و روانشناسان “کانون مشاوران ایران “تهیه و پشتیبانی شده است.

  • 1.شمادر منزلتان روزی دو ساعت کار اداره تان را انجام می دهید.

درست      غلط

  • 2.اغلب در حال کار کردن غذا می خورید.

درست     غلط

  • 3.در هر کاری که انجام می دهید به فکر زمان هستید.

درست     غلط

  • 4.برایتان مهم است که در هر کاری حتی در بازی های خانوادگی ،برنده شوید.

درست    غلط

  • 5.نسبت به دوستان و همکارانتان شما هدفهای بزرگ تری برای خود دارید.

درست     غلط

  • 6.شما بعضی اوقات پیشنهاد هایی در جهت بهت شدن روند کار به رئیستان می دهید.

درست     غلط

  • 7.وقتی جز استراحت کردن کار دیگری ندارید بی قرارمی شوید.

درست     غلط

  • 8.به خاطر کارتان در برنامه های اجتماعی شرکت نمی کنید.

درست      غلط

  • 9.نسبت به بقیه شما دوستان کمتری دارید.

درست    غلط

  • 10.اگر روزی کار مفیدی انجام ندهید ناراحت می شوبد.

درست    غلط

  • 11.وقتی طرح کاری جالبی پیدا می شود نمی توانید در برابر ان مقاومت کنید.

درست     غلط

  • 12.مقتی مریض می شوید،با ناراحتی در خانه می مانید.
  • احساس می کنیدهیچ کس صلاحیت ندارد که کار شما را انجام دهد.

درست    غلط

 

 امتیازات تست اعتیاد به کار

معتادان به کار برای تمام سوالات این پرسشنامه پاسخ (درست)را انتخاب می کنند.

برای محاسبه امتیازات خود به هر جواب (درست)یک امتیاز بدهید.تست سنجش اعتیاد به کار

امتیاز4-1:

  • انگیزه موفقیت در شما کم است.
  • در زندگی به غیر از کار موضوعات دیگری هم وجود دارد که اهمیت زیادی دارد.
  • شما از گرفتن مسئولیت های زیاد خودداری می کنید .
  • وقتی به مشکلی برمی خورید ناراحت می شوید.
  • کاری که صد در صد مشخص و معلوم باشد برای شما مناسب است.

امتیاز8-5:

  • شما بین کار و فعالیت های غیر کاری خود تعادلی برقرار می کنید.
  • دوست دارید در کارتان پیشرفت کنید.
  • اما اجازه نمی دهید که این پیشرفت به زندگی شخصی.
  • و خصوصی شما صدمه ای بزند.
  • دوست دارید که هم کار کنید.
  • و هم استراحت داشته باشید.

امتیاز 12-9:

  • شما به معتاد به کار هستید.
  • در ذهن شما ارام گرفتن به معنای ناکام ماندن است.
  • در زندگی تان احساس تنش می کنید.
  • کار را برای دیگران سخت می کند.

چون انها مجبور می شوند خودشان را به ان برسانند.

این افراد می توانند خودشان را به مقامات بالای شرکت برسانند.

خوشحالی معتادین به کار

به اعتقاد دکتر مک لوویتز معتادان به کار به شکل حیرت انگیزی خوش حال هستند .

و جزو مواد ترین افراد به حساب می ایند.

  • این افراد انجام دهنده هایی هستند که کارهایی انجام می دهند که به سود بقیه می باشد.
  • برای این که فرق بین خودتان و یک معتاد به کار را احساس کنید ادامه مطلب را بخوانید.
  • بهتر متوجه می شوید که چرا معتادان به کار به پرسش های پرسشنامه جواب درست می دهند.

سوالات 1،2،3:معتادان به کار از تلف کردن وقت نفرت دارند.

و بیشتر در این وقت ها دو یا سه کار را انجام می دهند.

انها به زمان توجه زیادی دارند.تست سنجش اعتیاد به کار

برنامه روزانه خود را با توجه به این که هر کار چه قدر طول می کشد تدوین می کنند.

این افراد معمولا دیر به محل قرار خود می رسند.

چون نمی خواهند زود بیایند ووقتشان تلف شود. ادامه مطلب

تست تعارضات زناشویی

پاسخگوی عزیز ، این پرسشنامه یک آزمون با پاسخ های درست و غلط نیست . لطفا هر یک از جملات زیر را با دقت بخوانید و به تمام آن ها ، حتی با وجود عدم اطمینان کافی پاسخ دهید.

تست تعارضات زناشویی











































تفسیر آزمون: حداکثر نمره کل پرسشنامه 210و حداقل آن 42می باشد که در این آزمون نمره بیشتر به معنی رابطه بهتر و نمره کمتر به معنی تعارض بیشتر می باشد.
توجه: انجام این تست ها صرفا جهت پیش آگهی بوده و برای قابل اطمینان بودن حتما میبایست زیرنظر متخصص روانشناس انجام و تفسیر شود و تصمیم گیری صرفا بر اساس نتایج آن و بدون تحلیل روانسنج بسیار خطرناک می باشد.

منبع: com.مشاوره-ازواج

تست های روانشناسی

فیلم و فایل صوتی آموزشی روانشناسی رایگان و مشاوره

برای پخش فایل مرورگر خود را آپدیت کنید یا از اینجا فایل را دانلود نمایید.
احتمالاً زمانی که برای انجام تست های روانشناسی و روانسنجی ارجاع داده می شوید؛ سؤالاتی درباره نحوه انجام آنها خواهید داشت. شما احتمالاً درباره آزمون های روان شناختی چیزهای زیادی شنیده اید اما سؤال اساسی اینجاست که آیا لازم است که خودتان، فرزندتان، همسرتان و یا دیگر اعضای خانواده مورد سنجش قرار بگیرند؟!

تست های روانشناسی ممکن است دلهره آور باشند، اما آنها برای کمک به شما طراحی شده اند. به طور کلی می توان تست های روان شناسی را به تست های پزشکی تشبیه کرد. اگر یک بیمار علائم فیزیکی یک بیماری را دارد، یک پزشک ممکن است آزمایش X-Ray یا آزمایش خون انجام دهد تا بفهمد چه چیزی باعث آن بیماری شده است. نتیجه آن آزمایشات به پزشک کمک می کند تا بهترین راه درمان را انتخاب کند. تست های روان شناسی شبیه به این آزمایشات است. روانشناسان از این تست ها برای اندازه گیری و بررسی رفتارهای مختل، اختلالات روحی و… استفاده می کنند تا یک تشخیص دقیق، بهترین شیوه درمان را برای مراجعه کننده داشته باشند.

دلایل لزوم تست های روانشناسی

روانشناسان تست های روان شناسی را برای دلایل مختلفی استفاده می کنند. به طور مثال برای اندازه گیری مشکلات استعداد و یادگیری کودکان در مدرسه، شناسایی آسیب های مغزی از طریق انجام تست های حافظه و یا عکس العمل، بررسی و اندازه گیری اختلالاتی مثل اضطراب، افسردگی و کنترل خشم با استفاده از تست های شخصیت یا تست های اختصاصی این اختلالات و…

باید توجه داشت، زمینه و علت مشکلات فردی همیشه مشخص و واضح نیست. به عنوان مثال اگر بچه ای در مدرسه مشکلات یادگیری دارد. باید این موضوع آشکار شود که آیا او مشکل خواندن مانند dyslexia دارد؟ مشکل تمرکز مانند مبتلایان به ADHD دارد یا مشکلاتی در زمینه کنترل تکانه؟!

مزیت آزمون های روانشناسی

تست های روان شناسی به روان شناسان اجازه می دهد که ذات مشکلات را بفهمند و بهترین راه برای مقابله با آن را پیدا کنند.

 

 

انجام تست های روانشناسی آنلاین

 

تست های روانشناسی اندروید

 

تحلیل تست و مشاوره با روانسنج

منبع: e-teb.com